西安市航天中学开展“青蓝工程”师徒结对仪式

青蓝同心 薪火相传

西安市航天中学开展

“青蓝工程”师徒结对仪式

青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。薪火永相传，最美是“青蓝”。为进一步促进青年教师快速成长，更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用，不断提高青年教师队伍的教学专业素养和班级管理水平，打造一支高质量师资队伍，9月12日下午，西安市航天中学举行了青年教师研究会第二次会议暨青蓝工程结对仪式。

PART 01

会议第一项，青年教师研究会会长田晓丽解读青年教师研究会宗旨和青年教师学习手册使用方法。她强调了本次师徒结对的目的和意义，并宣读了本次“青蓝工程”师徒培养具体方案，指出“师徒结对”的条件及师徒各自的职责，为师徒交流提供了方向与建议。

PART 02

会议第二项，教务处主任张茜对即将进行的2023年新入职教师汇报课活动进行了安排部署。她对学校的新教师寄予厚望，希望通过此次活动激励新教师，激发他们的潜能与创造力，并以此促进新老教师相互了解。

PART 03

会议第三项，张茜主任宣布青蓝工程选聘指导教师。学校根据青年教师所在的年级组和学科组，精心挑选师德优良、教学经验丰富的教师作为师父，结对助力青年教师。

PART 04

会议第四项，进行师徒结对仪式。每对师徒签订“青蓝工程”活动协议书并拍照留念。

最后航天中学副校长付小静总结发言。她充分肯定了此次活动的意义，并强调师徒结对要付诸行动，求真务实，跟踪落实。要求各位师父要做到“三带”，即带师魂，敬业爱岗无私奉献；带师能，教育教学科研双手抓；带师德，教书育人为人师表。徒弟们要做到“三学”：学思想，学习教育教学理论；学本领，熟练掌握教学基本功及班主任工作基本方法；学为人，诚实正直为善求真。希望青年教师在初入职场时就能摆正心态，选择积极上进，主动成长，向优秀教师看齐，通过学校搭建的平台实现个人集体的双赢。

薪火相传，携手成长，师徒结对是一种传承，一种纽带。相信在师父的悉心指导下，一批批青年教师将不负芳华，逐梦前行，为西安市航天中学的未来书写更加绚丽的篇章！