教育新星初闪耀，培训赋能向未来——西安市第四十八中学新入职教师培训活动纪实

教育新星初闪耀

培训赋能向未来

西安市第四十八中学新入职教师培训活动纪实

善歌者使人继其声，善教者使人继其志。为进一步提升西安市第四十八中学新入职教师的专业能力和师德素养，加强教师间的学习交流，促进青年教师扎根课堂，9月27日下午，西安市第四十八中学开展了以《班级班干部团队建设》为主题的新入职教师培训活动。活动由教研副主任周爱莉主持，政教主任习晓红参加并指导此次培训活动。此次培训旨在帮助新教师们快速适应从学生到教师的职业身份转变，明确班主任工作的重要性和复杂性，并深入探讨班干部团队建设的核心策略。

培训伊始，习晓红主任首先对新教师们表示了热烈的欢迎，并鼓励他们以积极的心态面对即将到来的教学生涯。他强调，新教师们需要迅速适应身份的转变，从学生心态转变为教师心态，这不仅是对自我认知的一次挑战，更是对教育事业的庄严承诺。

随后，习主任详细阐述了班主任工作的繁重与细致。他指出，班主任工作虽小，但意义重大，它关乎每一个学生的成长与发展。作为班主任，应以细心观察学生的需求，以耐心解答学生的疑惑，以平常心面对工作中的种种挑战。只有这样，才能赢得学生的信任与尊重，为班级营造一个和谐、积极的学习氛围。

在谈到班主任的主要职责时，习主任特别强调了道德教育的重要性。他表示，教育的目标不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的道德感和规则意识。成绩只是衡量学生学习成果的一个方面，而学生的品德、行为同样重要。因此，班主任应注重学生的全面发展，努力把他们培养成有道德感、讲规矩、不违法的好公民。

接下来，习主任重点讲解了班干部团队建设的四个关键点：慧眼识人、明确职责、严格执行、惩罚奖励。他指出，班干部是班级管理的中坚力量，他们的素质和能力直接影响到班级的整体风貌。因此，在选拔班干部时，班主任应具备慧眼识人的能力，挑选出有责任心、有能力的学生担任班干部。同时，要明确班干部的职责，让他们知道自己应该做什么、怎么做。在执行过程中，要严格要求班干部按照规章制度办事，确保班级管理的公正性和有效性。最后，要通过合理的惩罚和奖励机制，激励班干部更好地履行职责，为班级的发展贡献自己的力量。

此次培训活动得到了新教师们的一致好评。他们表示，通过习主任的讲解，自己对班主任工作有了更深入的了解和认识，也更加明确了自己的职责和使命。他们纷纷表示，将把学到的知识和经验运用到实际工作中去，为西安市第四十八中学的教育事业贡献自己的力量。